109年 TKB數位學堂 行政學 謝望民 22堂(含PDF電子書)函授DVD 影音教學版(5DVD)
內容說明:
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站長按購買時間編輯年份為109年
課程內容:
001_00-01_導讀1(1時08分07秒).mp4
002_00-02_導讀2(1時03分35秒).mp4
004_01-01-01-02_貳.行政的基本意涵(0時21分58秒).mp4
006_01-01-02-02_壹.行政學的不同觀點_space_二.羅聖朋的三大途徑(0時41分15秒).mp4
007_01-01-02-03_壹.行政學的不同觀點_space_三.夏福利茲和羅素的四種界說(0時50分29秒).mp4
008_01-01-02-04_壹.行政學的不同觀點_space_四.吳瓊恩教授提出的四項途徑(0時44分54秒).mp4
009_01-01-02-05_貳.公共行政的運作原則及其特性(1時11分34秒).mp4
011_01-01-03-02_貳.行政與政治互動關係之模式解析(1時48分51秒).mp4
012_01-01-04-01_第一章 行政學基本觀念_單元四：行政學的典範轉移_壹.典範及典範轉移(0時23分37秒).mp4
013_01-01-04-02_貳.亨利提出的公共行政典範(0時32分17秒).mp4
015_01-01-04-04_肆.歐斯壯提出的公共行政典範(0時30分34秒).mp4
016_01-01-04-05_伍.哈蒙提出的公共行政典範(0時19分51秒).mp4
018_01-01-05-02_貳.當代公共行政的五大模型(0時30分54秒).mp4
020_01-01-06-02_貳.公共利益(1時35分56秒).mp4
021_01-01-06-03_參.公共財(0時24分38秒).mp4
023_01-01-07-02_貳.全鍾燮提出的觀點(0時09分50秒).mp4
024_01-01-07-03_參.史塔琳提出的觀點(0時04分19秒).mp4
025_01-01-07-04_肆.葛特納等人提出的觀點(0時13分28秒).mp4
026_01-01-07-05_伍.張潤書教授提出的觀點(0時12分48秒).mp4
027_01-01-08_第一章 考題大觀園(0時37分25秒).mp4
029_01-02-01-02_貳.修正理論時期(1930~1960)：動態的行政學(0時02分22秒).mp4
032_01-02-02-02_貳.美國公共行政之父-古德諾(0時10分26秒).mp4
034_01-02-03-02_貳.管理技術學派其他重要學者：皆為泰勒的弟子(0時08分04秒).mp4
037_01-02-04-02_貳.公共管理的奠基者-古立克(0時15分49秒).mp4
039_01-02-05-02_貳.主要學說觀點：由《動態的行政》一書所提出(0時15分29秒).mp4
041_01-02-06-02_貳.官僚制度的意涵(0時03分41秒).mp4
043_01-02-06-04_肆.韋伯官僚制度的主要缺點(0時25分20秒).mp4
045_01-02-07-02_貳.後官僚組織型模(0時49分02秒).mp4
047_01-02-08-02_貳.傳統理論的主要缺失(0時14分54秒).mp4
048_01-02-09_第二章 考題大觀園(1時02分17秒).mp4
050_01-03-01-02_貳.行為科學的意涵(0時35分51秒).mp4
052_01-03-02-02_貳.第一次霍桑實驗(1924~1927)：梅堯等學者並未參與(0時01分55秒).mp4
054_01-03-02-04_肆.霍桑實驗學派的重要觀點(0時07分20秒).mp4
056_01-03-03-02_貳.後人群關係學派(0時45分18秒).mp4
058_01-03-04-02_貳.動態平衡論的主要觀點(1時00分04秒).mp4
061_01-03-05-02_貳.決策理論(0時13分59秒).mp4
064_01-03-06-02_貳.需求層次理論：又稱「滿意累進模式」(0時13分23秒).mp4
066_01-03-06-04_肆.理論邏輯：需求之「滿足程度」與「激勵程度」為反比(0時07分40秒).mp4
067_01-03-06-05_伍.理論侷限：實際世界中有很多人難以獲無法達到「自我實現」(0時19分03秒).mp4
069_01-03-07-02_貳.有關「人性」基本設定(0時19分31秒).mp4
072_01-03-08-02_貳.激勵保健理論(0時15分58秒).mp4
075_01-03-09-02_貳.行為科學本身的缺失與侷限(0時09分56秒).mp4
077_01-04-01-02_貳.系統的基本意涵(1時15分51秒).mp4
079_01-04-02-02_貳.鮑丁的系統層次論：共分為三大系統、九個層次(0時01分59秒).mp4
080_01-04-02-03_參.環境系統理論(0時22分05秒).mp4
081_01-04-03-01_第四章 行政學的整合理論時期-單元三：次系統理論-壹.結構次級系統(0時05分57秒).mp4
082_01-04-03-02_貳.技術次級系統(0時08分24秒).mp4
083_01-04-03-03_參.心理-社會次級系統(0時04分42秒).mp4
084_01-04-03-04_肆.目標與價值次級系統(0時01分24秒).mp4
085_01-04-03-05_伍.管理次級系統(0時01分07秒).mp4
087_01-04-04-02_貳.社會系統理論(0時10分30秒).mp4
088_01-04-04-03_參.其他學者的相關理論(0時04分16秒).mp4
090_01-04-05-02_貳.行政生態學之創始者-高斯(0時01分21秒).mp4
091_01-04-05-03_參.行政生態學之集大成者-雷格斯(0時28分47秒).mp4
093_01-04-06-02_貳.代表學者及其觀點(0時11分58秒).mp4
094_01-04-06-03_參.權變理論的主要觀點(0時24分52秒).mp4
096_01-04-07-02_貳.權變理論的評價(0時04分40秒).mp4
098_01-05-01-02_貳.明諾布魯克觀點(1時11分02秒).mp4
099_01-05-01-03_參.兩次明諾布魯克會議主張之比較(1968、1988)(0時17分24秒).mp4
100_01-05-01-04_肆.黑堡宣言(0時34分30秒).mp4
101_01-05-01-05_伍.新公共行政所倡導之行政人員角色(0時21分34秒).mp4
103_01-05-02-02_貳.新公共管理的發展背景及主要論點(0時26分50秒).mp4
104_01-05-02-03_參.新公共管理的特質(0時19分55秒).mp4
105_01-05-02-04_肆.企業型政府-政府再造(0時19分39秒).mp4
107_01-05-03-02_貳.新公共服務的核心概念(0時37分56秒).mp4
108_01-05-03-03_參.新公共服務的理論基礎(0時11分04秒).mp4
109_01-05-03-04_肆.新公共服務之主要困境(0時24分32秒).mp4
111_01-05-04-02_貳.民主行政的兩種不同觀點(0時24分39秒).mp4
112_01-05-04-03_參.民主行政的五項倫理原則(0時08分09秒).mp4
114_02-01-01-02_貳.卡斯特與羅森威的觀點(1時09分13秒).mp4
116_02-01-02-02_貳.解釋組織的四種面向(0時36分05秒).mp4
118_02-01-02-04_肆.組織的基本特質(性質)(0時19分13秒).mp4
120_02-01-03-02_貳.以人員的順從程度區分：艾桑尼(0時04分51秒).mp4
121_02-01-03-03_參.以主要的受惠對象區分：布勞與史考特(0時04分26秒).mp4
126_02-02-01-04_肆.組織結構的原則(0時16分30秒).mp4
128_02-02-02-02_貳.水平分化(0時26分25秒).mp4
130_02-02-03-02_貳.事業部式結構(0時05分18秒).mp4
131_02-02-03-03_參.矩陣式結構(0時14分51秒).mp4
132_02-02-03-04_肆.流程式結構(0時06分26秒).mp4
133_02-02-03-05_伍.網狀式結構(0時07分39秒).mp4
135_02-02-04-02_貳.正式組織研究之先驅者：巴納德(0時09分46秒).mp4
136_02-02-04-03_參.非正式組織的相關定義(0時12分37秒).mp4
137_02-02-04-04_肆.個人加入非正式組織的原因：契機為「六同關係」(0時06分52秒).mp4
138_02-02-04-05_伍.非正式組織的相關特性(0時29分57秒).mp4
139_02-02-04-06_陸.非正式組織的主要類型(0時22分21秒).mp4
140_02-02-04-07_柒.非正式組織的正反功能(優缺點)(0時31分15秒).mp4
142_02-03-01-02_貳.委員制(0時06分48秒).mp4
144_02-03-01-04_肆.首長制與委員制之優缺點(0時17分41秒).mp4
145_02-03-01-05_伍.我國中央部會行政機關之組織設計分析 ( 空大版的觀點 )(0時34分52秒).mp4
147_02-03-02-02_貳.幕僚部門：屬於「輔助單位」(0時35分12秒).mp4
149_02-03-03-02_貳.派出機關與地方政府的不同之處(0時04分31秒).mp4
151_02-03-03-04_肆.權力關係(0時11分44秒).mp4
153_02-03-04-02_貳.公營事業之主要目的(0時12分31秒).mp4
155_02-03-04-04_肆.民營化的意義及其類型(0時21分52秒).mp4
156_02-03-04-05_伍.公營事業民營化的限制(0時32分08秒).mp4
158_02-04-01-02_貳.組織文化的相關定義(0時21分16秒).mp4
161_02-04-02-02_貳.雷曼與韋納的分類方式(0時11分27秒).mp4
163_02-04-02-04_肆.奎恩與麥克葛雷斯的分類方式(0時07分56秒).mp4
164_02-04-02-05_伍.雪夏與葛利納的分類方式(0時11分58秒).mp4
165_02-04-02-06_陸.丹尼森與米雪拉的分類方式(0時02分35秒).mp4
166_02-04-02-07_柒.柯麥隆與奎恩的分類方式(0時00分18秒).mp4
168_02-04-03-02_貳.組織文化的卓越特質(0時17分21秒).mp4
170_02-04-04-02_貳.組織氣候的相關定義(0時08分40秒).mp4
173_02-04-05-02_貳.李克特之「組織氣候類型」(0時04分10秒).mp4
176_02-04-06-02_貳.組織是種思維方式：意象化(0時11分32秒).mp4
178_02-05-01-02_貳.組織發展的本質及特性(0時33分05秒).mp4
180_02-05-02-02_貳.發展團體(0時15分32秒).mp4
183_02-05-03-02_貳.組織發展的未來趨勢(0時16分15秒).mp4
186_02-05-04-02_貳.組織變革的相關類型(0時09分10秒).mp4
188_02-05-04-04_肆.組織變革引起抗拒的原因及其解決之道(0時18分47秒).mp4
190_02-05-05-02_貳.組織學習的兩大理論觀點(0時40分12秒).mp4
192_02-05-05-04_肆.組織學習能力(0時21分55秒).mp4
194_02-05-06-02_貳.學習性組織的五項修練(構成技藝)(0時30分23秒).mp4
195_02-05-06-03_參.建立或型塑學習型組織時的相關障礙(1時06分07秒).mp4
196_02-05-06-04_肆.公部門型塑學習型組織之策略(實現學習型組織的策略)(0時12分04秒).mp4
198_02-06-01-02_貳.組織衝突的原因(0時15分40秒).mp4
199_02-06-01-03_參.衝突內的個人衝突(0時27分10秒).mp4
200_02-06-01-04_肆.組織內的團體衝突(0時17分25秒).mp4
201_02-06-01-05_伍.衝突的正負功能(0時11分01秒).mp4
202_02-06-01-06_陸.衝突的解決方式(0時19分28秒).mp4
203_02-06-01-07_柒.衝突管理的型態及過程(0時09分25秒).mp4
205_02-06-02-02_貳.組織病象的五大病象(0時18分56秒).mp4
206_02-06-02-03_參.組織的其他病象(0時31分45秒).mp4
207_02-06-02-04_肆.組織的病態現象(吳瓊恩教授)(0時24分02秒).mp4
208_02-06-02-05_伍.組織病象的改進之道(0時11分58秒).mp4
210_02-06-03-02_貳.組織精簡的兩大類型(0時06分38秒).mp4
211_02-06-03-03_參.組織精簡的主要策略(三項型態)(0時13分24秒).mp4
212_02-06-03-04_肆.政府未來實施精簡策略之方向建議(0時14分19秒).mp4
214_03-01-01-02_貳.領導研究的三大途徑(0時17分01秒).mp4
215_03-01-01-03_參.領導的研究方法(張潤書教授)(0時07分23秒).mp4
216_03-01-01-04_肆.領導與其他相關概念之釐清(0時22分12秒).mp4
218_03-01-02-02_貳.權力的三大類型(陳德禹教授)(0時13分07秒).mp4
219_03-01-02-03_參.領導具備的各項功能(0時42分16秒).mp4
221_03-01-03-02_貳.三分法的領導型態(0時16分02秒).mp4
222_03-01-03-03_參.四分法的領導型態(0時07分17秒).mp4
223_03-01-03-04_肆.五分法的領導型態(0時04分47秒).mp4
225_03-01-04-02_貳.轉換型領導(新途徑時期)(1時06分56秒).mp4
227_03-02-01-02_貳.漸進決策途徑(0時17分57秒).mp4
228_03-02-01-03_參.垃圾桶決策途徑(0時12分46秒).mp4
229_03-02-01-04_肆.混合掃描途徑(0時05分10秒).mp4
230_03-02-01-05_伍.滿意決策途徑(0時06分48秒).mp4
231_03-02-01-06_陸.理性廣博決策理論(0時05分03秒).mp4
232_03-02-01-07_柒.結論：實務運用的部分(0時10分14秒).mp4
234_03-02-02-02_貳.團體決策(0時34分23秒).mp4
235_03-02-02-03_參.組織決策(0時42分51秒).mp4
236_03-02-02-04_肆.行政決策的相關障礙及限制(張潤書教授)(0時22分55秒).mp4
237_03-02-02-05_伍.影響決策者的主觀因素(吳瓊恩教授)(0時25分03秒).mp4
240_03-03-01-02_貳.激勵理論的主要類型(0時12分38秒).mp4
242_03-03-02-02_貳.三需求理論(0時20分38秒).mp4
243_03-03-02-03_參.期望理論(0時16分56秒).mp4
244_03-03-02-04_肆.公平理論(0時18分48秒).mp4
245_03-03-02-05_伍.增強理論(0時30分19秒).mp4
246_03-03-02-06_陸.官僚人格與行政激勵(0時18分23秒).mp4
247_03-03-02-07_柒.激勵管理的方法(有效激勵的方法)(0時36分58秒).mp4
249_03-04-01-02_貳.溝通的相關定義(0時19分39秒).mp4
250_03-04-01-03_參.行政溝通的基本意涵(0時07分22秒).mp4
251_03-04-01-04_肆.溝通的程序、功能及角色(0時27分48秒).mp4
253_03-04-02-02_貳.行政溝通的方式(媒介)(0時12分57秒).mp4
254_03-04-02-03_參.溝通風格型模(模型)(0時13分05秒).mp4
256_03-04-03-02_貳.有效溝通的兩大障礙(林鍾沂教授)(0時05分08秒).mp4
257_03-04-03-03_參.克服或改善溝通障礙的方式(林淑馨教授)(0時06分28秒).mp4
259_03-05-01-02_貳.行政倫理的類型(面向)(0時32分04秒).mp4
260_03-05-01-03_參.悖離行政倫理的若干議題(林鍾沂教授)(0時27分54秒).mp4
261_03-05-01-04_肆.行政倫理的法典化(美國及我國)(0時50分53秒).mp4
262_03-05-01-05_伍.行政倫理的三大困境(林鍾沂教授)(1時18分54秒).mp4
263_03-05-01-06_陸.行政裁量的倫理基礎(0時20分18秒).mp4
265_03-05-02-02_貳.相關概念之釐清(0時13分37秒).mp4
266_03-05-02-03_參.行政中立的基本意涵(0時16分01秒).mp4
267_03-05-02-04_肆.我國「
公務人員行政中立法」(2009)(0時03分02秒).mp4
268_03-05-02-05_伍.我國行政中立推動途徑(0時09分31秒).mp4
270_03-05-03-02_貳.行政責任的相關內涵：由史搭林提出(0時13分44秒).mp4
271_03-05-03-03_參.行政責任確保途徑(分析架構)(0時36分17秒).mp4
272_03-05-03-04_肆.三元責任論：由哈蒙所提出(0時41分30秒).mp4
273_03-05-03-05_伍.實踐倫理策略(0時31分21秒).mp4
274_03-05-03-06_陸.行政責任的課責方式(0時15分48秒).mp4
276_03-06-01-02_貳.政府概念的嶄新解釋(0時02分40秒).mp4
277_03-06-01-03_參.大政府的任務及其達成工具(0時09分11秒).mp4
278_03-06-01-04_肆.政府成長理論(行政國的成因)(0時24分54秒).mp4
280_03-07-01-02_貳.行政革新遭遇阻力的各項原因(0時08分34秒).mp4
281_03-07-01-03_參.降低行政革新阻力的相關作法(0時05分54秒).mp4
282_03-07-01-04_肆.行政革新的相關策略(0時09分19秒).mp4
283_03-07-01-05_伍.行政革新的具體作法(0時08分42秒).mp4
284_03-07-01-06_陸.我國行政革新的實務(政府改造委員會)(0時02分51秒).mp4
286_03-07-02-02_貳.行政生產力之基本意涵(0時06分07秒).mp4
287_03-07-02-03_參.生產力影響因素(正面促成因素)(0時03分01秒).mp4
289_03-07-03-02_貳.決策支援系統(0時13分29秒).mp4
290_03-07-03-03_參.辦公室自動化(0時11分25秒).mp4
292_03-07-04-02_貳.計劃訂定的程序(0時05分33秒).mp4
293_03-07-04-03_參.計劃的種類(0時03分05秒).mp4
295_03-07-05-02_貳.行政授權(0時23分40秒).mp4
122_02-01-03-04_肆.以人員的自由程度區分：陳德禹教授(0時03分54秒).mp4
124_02-02-01-02_貳.組織結構的要素(0時10分58秒).mp4
297_03-07-06-02_貳.運作環境系絡(0時31分32秒).mp4
299_03-07-07-02_貳.行政法人之運作特性(0時11分23秒).mp4
302_04-01-01-02_貳.目標管理(MBO)的意義和要素(0時24分26秒).mp4
303_04-01-01-03_參.行政機關實施MBO的運用原則(或建議作法)(0時59分17秒).mp4
305_04-01-02-02_貳.TQM的基本意涵(0時42分30秒).mp4
306_04-01-02-03_參.TQM的特性及實施程序(或步驟)(0時20分36秒).mp4
307_04-01-02-04_肆.TQM於公部門之運用(0時08分09秒).mp4
309_04-01-03-02_貳.標竿學習的類型(0時04分34秒).mp4
310_04-01-03-03_參.標竿學習的優缺點(0時15分32秒).mp4
311_04-01-03-04_肆.公部門應用標竿學習之動機和課題(林淑馨教授)(0時39分43秒).mp4
313_04-01-04-02_貳.策略管理過程(0時16分24秒).mp4
314_04-01-04-03_參.公部門運用策略管理的成效和限制(林淑馨教授)(0時27分13秒).mp4
316_04-01-05-02_貳.知識管理之相關定義(0時10分42秒).mp4
317_04-01-05-03_參.知識轉換之四種模式(0時07分48秒).mp4
318_04-01-05-04_肆.知識創造管理模式(0時09分50秒).mp4
319_04-01-05-05_伍.知識管理模式(0時09分39秒).mp4
320_04-01-05-06_陸.知識型組織(0時13分36秒).mp4
321_04-01-05-07_柒.公部門推動知識管理的困境及解決之道(0時13分32秒).mp4
323_04-01-06-02_貳.危機管理之相關意涵(0時10分16秒).mp4
324_04-01-06-03_參.危機管理和風險管理之差異(0時03分47秒).mp4
325_04-01-06-04_肆.危機管理之相關活動 (動態模式)(0時23分00秒).mp4
326_04-01-06-05_伍.危機管理之運用策略(0時03分49秒).mp4
327_04-01-06-06_陸.有效處理危機的相關方式 (空大版)-亦可視為公部門的應有作為(0時04分31秒).mp4
328_04-01-06-07_柒.公部門進行危機管理所面臨的課題 _ 限制 (林淑馨教授)(0時04分29秒).mp4
329_04-01-06-08_捌.危機溝通之三大階段(0時05分56秒).mp4
331_04-01-07-02_貳.對應公共行政之三種治理模式 (吳瓊恩教授)(0時04分04秒).mp4
333_04-01-07-04_肆.治理的主要類型(治理新途徑)(0時45分00秒).mp4
335_04-01-08-02_貳.非營利組織的特性及功能(0時07分29秒).mp4
337_04-01-08-04_肆.非營利組織之理論基礎(0時25分52秒).mp4
338_04-01-08-05_伍.政府部門與非營利組織共同協力之方式(0時04分13秒).mp4
340_04-01-09-02_貳.府際關係之運作類型(0時00分55秒).mp4
342_04-01-09-04_肆.補助款制度(0時04分59秒).mp4
343_04-01-09-05_伍.府際管理(0時03分39秒).mp4
345_04-02-01-02_貳.財務行政之目的及趨勢 (張潤書教授)(0時11分18秒).mp4
346_04-02-01-03_參.政府的財政和預算對於公共行政的意涵(空大版)(0時08分28秒).mp4
349_04-02-02-03_參.中央及地方財政關係之論爭(徐仁輝教授)(0時14分04秒).mp4
351_04-02-03-02_貳.預算之基本原則(0時03分10秒).mp4
352_04-02-03-03_參.預算制度之類型及其發展(0時53分07秒).mp4
354_04-02-04-02_貳.預算、會計、決算及審計之功能(作用)(0時01分16秒).mp4
355_04-02-04-03_參.政府會計(0時08分00秒).mp4
356_04-02-04-04_肆.審計制度(0時21分00秒).mp4
358_04-02-05-02_貳.預算審議(0時04分14秒).mp4
359_04-02-05-03_參.預算執行(0時21分14秒).mp4
360_04-02-05-04_肆.決算與審計(0時04分30秒).mp4
362_04-03-01-02_貳.美國人事制度之歷史發展(0時59分10秒).mp4
364_04-03-02-02_貳.消極性與積極性之人事行政(0時05分40秒).mp4
365_04-03-02-03_參.人事行政之主要目的(0時05分40秒).mp4
366_04-03-02-04_肆.現代人事行政運作之新趨勢(七化趨勢)(0時15分17秒).mp4
367_04-03-02-05_伍.
公務人員之界定(0時01分16秒).mp4
368_04-03-02-06_陸.政務官與事務官(0時12分05秒).mp4
370_04-03-03-02_貳.職位分類結構之構成要素(0時11分51秒).mp4
371_04-03-03-03_參.辦理職位分類之步驟(程序)(0時11分30秒).mp4
372_04-03-03-04_肆.混合制：我國之官職並立制(0時06分43秒).mp4
374_04-03-04-02_貳.人事機關之功能結構類型(0時11分06秒).mp4
375_04-03-04-03_參.人事機關之體制結構類型(0時18分37秒).mp4
377_04-03-05-02_貳.
公務人員之任用(0時17分53秒).mp4
378_04-03-05-03_參.
公務人員的俸給(薪給)(0時10分21秒).mp4
379_04-03-05-04_肆.
公務人員之考績(0時10分42秒).mp4
380_04-03-05-05_伍.
公務人員之訓練(培訓)(0時09分36秒).mp4
382_04-04-01-02_貳.公共政策之研究架構(0時05分04秒).mp4
383_04-04-01-03_參.公共政策之主要類型(0時14分37秒).mp4
384_04-04-01-04_肆.影響公共政策運作過程的各項因素 ( 空大版 )(0時05分57秒).mp4
385_04-04-01-05_伍.研究公共政策之理由及目的 ( 吳定教授 )(0時14分29秒).mp4
387_04-04-02-02_貳.政策問題之重要特性(0時10分17秒).mp4
388_04-04-02-03_參.政策議程之基本類型(0時05分47秒).mp4
389_04-04-02-04_肆.公共問題發生之原因：「市場失靈」與「政府失靈」(0時39分41秒).mp4
390_04-04-02-05_伍.公共問題之提出管道(0時03分13秒).mp4
391_04-04-02-06_陸.政府機關對於公共問題所抱持之態度(0時10分08秒).mp4
393_04-04-03-02_貳.政策規劃之主要原則(0時12分24秒).mp4
394_04-04-03-03_參.政策方案可行性之分析面向(0時09分45秒).mp4
395_04-04-03-04_肆.政策規劃之步驟 ( 程序 )(0時16分56秒).mp4
397_04-04-04-02_貳.行政機關在立法過程之合法化作法(0時12分36秒).mp4
398_04-04-04-03_參.個人決策與集體決策(0時19分11秒).mp4
399_04-04-04-04_肆.決策者之主要類型 (決策者在動機上之特性)(0時05分08秒).mp4
400_04-04-04-05_伍.政策合法化之策略類型(0時16分49秒).mp4
402_04-04-05-02_貳.愛德華之政策執行力模式(0時07分05秒).mp4
403_04-04-05-03_參.影響政策執行結果或成敗之重要因素(0時07分42秒).mp4
404_04-04-05-04_肆.政策執行之工具 ( 政策工具 )(0時17分15秒).mp4
405_04-04-05-05_伍.提供標的入口順服政策之具體作法(0時08分50秒).mp4
406_04-04-05-06_陸.政策執行研究之分類(0時20分08秒).mp4
408_04-04-06-02_貳.政策評估之基本目的(0時06分00秒).mp4
409_04-04-06-03_參.政策評估之主要類型(0時12分17秒).mp4
410_04-04-06-04_肆.政策評估之主要標準(0時04分37秒).mp4
411_04-04-06-05_伍.政策評估之實施步驟(0時06分08秒).mp4
413_04-04-07-02_貳.自力救濟與鄰避情結(0時04分55秒).mp4
414_04-04-07-03_參.政策行銷與政策運作(0時03分08秒).mp4
415_04-04-07-04_肆.基層官僚(0時07分04秒).mp4
412_04-04-07-01_第四回 其他概論篇_第四章 公共政策概論_單元七政策議題分析_壹.民意與政策運作(0時06分48秒).mp4
407_04-04-06-01_第四回 其他概論篇_第四章 公共政策概論_單元六政策評估分析_壹.政策評估分析 ( Policy Evaluation ) 之基本意涵(0時07分48秒).mp4
401_04-04-05-01_第四回 其他概論篇_第四章 公共政策概論_單元五政策執行分析_壹.政策執行 ( Policy Implementation ) 之基本意涵(0時03分34秒).mp4
396_04-04-04-01_第四回 其他概論篇_第四章 公共政策概論_單元四政策合法化分析_壹.政策合法化 ( Policy Legitimation ) 之基本意涵(0時05分05秒).mp4
392_04-04-03-01_第四回 其他概論篇_第四章 公共政策概論_單元三政策規劃分析_壹.政策規劃之意義及類型(0時17分46秒).mp4
386_04-04-02-01_第四回 其他概論篇_第四章 公共政策概論_單元二政策問題認定分析_壹.公共問題之基本意涵(0時11分40秒).mp4
381_04-04-01-01_第四回 其他概論篇_第四章 公共政策概論_單元一公共政策概述_壹.公共政策 ( Public Policy ) 基本意涵(0時09分06秒).mp4
376_04-03-05-01_第四回 其他概論篇_第三章 人事行政概論_單元五我國人事行政概述_壹.
公務人員之考選(0時10分28秒).mp4
373_04-03-04-01_第四回 其他概論篇_第三章 人事行政概論_單元四人事行政的機關的制度類型(人事機關結構設計)_壹.人事機構設置之主要理由(0時12分51秒).mp4
369_04-03-03-01_第四回 其他概論篇_第三章 人事行政概論_單元三人事行政的人員結構類型(人事制度結構設計)(0時26分10秒).mp4
363_04-03-02-01_第四回 其他概論篇_第三章 人事行政概論_單元二人事行政基本觀念_壹.人事行政與人事管理(0時15分10秒).mp4
361_04-03-01-01_第四回 其他概論篇_第三章 人事行政概論_單元一西方文官制度(人事制度)的演進_壹.西方文官制度之演進過程(0時13分30秒).mp4
357_04-02-05-01_第四回 其他概論篇_第二章 財務行政概論_單元五我國預算過程概述_壹.預算編製(0時06分07秒).mp4
353_04-02-04-01_第四回 其他概論篇_第二章 財務行政概論_單元四預算過程(預算循環)_壹.預算循環(預算週期)的四個階段(0時26分34秒).mp4
350_04-02-03-01_第四回 其他概論篇_第二章 財務行政概論_單元三預算的性質及其制度類型_壹.預算的意涵及其性質(0時17分12秒).mp4
347_04-02-02-01_第四回 其他概論篇_第二章 財務行政概論_單元二政府財政收入與我國稅制(租稅制度)_壹.政府財政收入的來源(0時21分06秒).mp4
344_04-02-01-01_第四回 其他概論篇_第二章 財務行政概論_單元一財務行政及其對於公共政策之意涵_壹.財務行政的意義及其特性(0時14分26秒).mp4
339_04-01-09-01_第四回 其他概論篇_第一章 公共管理概論_單元九府際關係_壹.府際關係之基本意涵(0時05分51秒).mp4
334_04-01-08-01_第四回 其他概論篇_第一章 公共管理概論_單元八非營利組織_壹.非營利組織之基本意涵(0時11分06秒).mp4
330_04-01-07-01_第四回 其他概論篇_第一章 公共管理概論_單元七治理_壹.治理之基本意涵(0時08分41秒).mp4
322_04-01-06-01_第四回 其他概論篇_第一章 公共管理概論_單元六危機管理_壹.危機之意涵及特性(0時12分45秒).mp4
315_04-01-05-01_第四回 其他概論篇_第一章 公共管理概論_單元五知識管理_壹.知識之基本意涵及相關類型(0時08分52秒).mp4
312_04-01-04-01_第四回 其他概論篇_第一章 公共管理概論_單元四策略管理_壹.策略和策略管理的意涵(0時27分46秒).mp4
308_04-01-03-01_第四回 其他概論篇_第一章 公共管理概論_單元三標竿學習_壹.標竿學習的意涵及核心價值(0時40分07秒).mp4
304_04-01-02-01_第四回 其他概論篇_第一章 公共管理概論_單元二全面品質管理_壹.全面品質管理(TQM)的興起背景(受重視的原因)(0時22分19秒).mp4
301_04-01-01-01_第四回 其他概論篇_第一章 公共管理概論_單元一目標管理_壹.目標的類型(0時12分19秒).mp4
298_03-07-07-01_第三回 行政理論篇_第七章 其他重要行政觀念_單元七行政法人_壹.行政法人之起源與定義(0時19分46秒).mp4
296_03-07-06-01_第三回 行政理論篇_第七章 其他重要行政觀念_單元六行政環境系絡_壹.一般環境系絡(0時42分06秒).mp4
294_03-07-05-01_第三回 行政理論篇_第七章 其他重要行政觀念_單元五行政監督與行政授權_壹.行政監督(0時16分32秒).mp4
291_03-07-04-01_第三回 行政理論篇_第七章 其他重要行政觀念_單元四行政計畫_壹.計劃的本質與原則(0時14分17秒).mp4
288_03-07-03-01_第三回 行政理論篇_第七章 其他重要行政觀念_單元三行政資訊管理_壹.管理資訊系統(0時12分18秒).mp4
285_03-07-02-01_第三回 行政理論篇_第七章 其他重要行政觀念_單元二行政生產力_壹.取代效率、效能的概念生產力(0時03分44秒).mp4
279_03-07-01-01_第三回 行政理論篇_第七章 其他重要行政觀念_單元一行政更新_壹.行政革新的理由及內涵(0時32分47秒).mp4
275_03-06-01-01_第三回 行政理論篇_第六章 行政國與政府成長理論_單元一行政國與大政府_壹.基本概念及學者見解(0時07分18秒).mp4
269_03-05-03-01_ 第三回 行政理論篇_第五章 行政倫理、中立及責任_單元三行政責任_壹.行政責任的基本意涵(0時05分58秒).mp4
264_03-05-02-01_ 第三回 行政理論篇_第五章 行政倫理、中立及責任_單元二行政中立_壹.行政中立觀念興起之主要因素(0時11分47秒).mp4
258_03-05-01-01_第三回 行政理論篇_第五章 行政倫理、中立及責任_單元一行政倫理_壹.行政倫理的基本意涵(0時24分51秒).mp4
255_03-04-03-01_第三回 行政理論篇_第四章 行政溝通理論_單元三行政溝通的障礙及其克服_壹.行政溝通的相關障礙(張潤書教授、空大版)(0時15分19秒).mp4
252_03-04-02-01_第三回 行政理論篇_第四章 行政溝通理論_單元二行政溝通的種類、方式及風格_壹.行政溝通的種類(類型)(0時30分47秒).mp4
248_03-04-01-01_第三回 行政理論篇_第四章 行政溝通理論_單元一行政溝通之基本意涵_壹.溝通與協調之間的關係(0時03分09秒).mp4
241_03-03-02-01_第三回 行政理論篇_第三章 行政激勵理論_單元二激勵理論的內容_壹.ERG理論(0時22分47秒).mp4
239_03-03-01-01_第三回 行政理論篇_第三章 行政激勵理論_單元一激勵的基本意涵及理論類型_壹.激勵的基本意涵(0時20分21秒).mp4
233_03-02-02-01_第三回 行政理論篇_第二章 行政決策理論_單元二決策類型_壹.個人決策(0時37分26秒).mp4
226_03-02-01-01_第三回 行政理論篇_第二章 行政決策理論_單元一-決策途徑(政策方案決策途徑)_壹.政治性決策途徑(0時19分31秒).mp4
224_03-01-04-01_第三回 行政理論篇_第一章 行政領導理論_單元四權變領導及轉換型領導_壹.權變領導理論(權變時期)(1時15分19秒).mp4
220_03-01-03-01_第三回 行政理論篇_第一章 行政領導理論_單元三領導行為的型態及方式(行為時期)_壹.二分法的領導型態(0時09分19秒).mp4
217_03-01-02-01_第三回 行政理論篇_第一章 行政領導理論_單元二領導的基礎權力的基本類型_壹.權力的七大類型(張潤書教授、空大版)(0時25分58秒).mp4
213_03-01-01-01_第三回 行政理論篇_第一章 行政領導理論_單元一行政領導的基本意涵_壹.領導的相關定義(0時10分46秒).mp4
209_02-06-03-01_第二回 組織理論篇_第六章 組織衝突與組織病象_單元三組織精簡_壹.組織精簡的意涵(0時07分33秒).mp4
204_02-06-02-01_第二回 組織理論篇_第六章 組織衝突與組織病象_單元二組織病象_壹.組織病象的意涵(0時03分05秒).mp4
197_02-06-01-01_第二回 組織理論篇_第六章 組織衝突與組織病象_單元一組織衝突的管理_壹.衝突的觀念及其演進階段(0時39分19秒).mp4
193_02-05-06-01_第二回 組織理論篇_第五章 組織發展與組織學習_單元六學習型組織_壹.學習型組織的相關定義(0時18分14秒).mp4
189_02-05-05-01_第二回 組織理論篇_第五章 組織發展與組織學習_單元五組織學習_壹.組織學習的起源演進及其定義(0時14分16秒).mp4
185_02-05-04-01_第二回 組織理論篇_第五章 組織發展與組織學習_單元四組織變革_壹.組織變革的基本意涵(0時19分40秒).mp4
182_02-05-03-01_第二回 組織理論篇_第五章 組織發展與組織學習_單元三組織發展的相關檢討_壹.組織發展的優缺點(0時06分54秒).mp4
179_02-05-02-01_第二回 組織理論篇_第五章 組織發展與組織學習_單元二組織發展的策略及方法_壹.發展個人(0時25分52秒).mp4
177_02-05-01-01_第二回 組織理論篇_第五章 組織發展與組織學習_單元一組織發展的意涵及其特性_壹.組織發展的起源及定義(0時24分01秒).mp4
175_02-04-06-01_第二回 組織理論篇_第四章 組織文化與組織氣候_單元六組織意象(喻象)_壹.八項隱喻(0時33分55秒).mp4
172_02-04-05-01_第二回 組織理論篇_第四章 組織文化與組織氣候_單元五組織氣候的相關理論_壹.黎特文與史春格之「組織氣候尺度」(0時11分22秒).mp4
169_02-04-04-01_第二回 組織理論篇_第四章 組織文化與組織氣候_單元四組織氣候的基本意涵_壹.組織氣候之概念起源又稱「組織分圍」或「組織氣氛」(0時08分02秒).mp4
167_02-04-03-01_第二回 組織理論篇_第四章 組織文化與組織氣候_單元三組織文化的共同特質_壹. Z 理論文化(0時09分39秒).mp4
160_02-04-02-01_第二回 組織理論篇_第四章 組織文化與組織氣候_單元二組織文化的相關類型_壹.哈里生的分類方式(0時10分44秒).mp4
157_02-04-01-01_第二回 組織理論篇_第四章 組織文化與組織氣候_單元一組織文化的意涵及其層次_壹.何謂文化(0時10分23秒).mp4
152_02-03-04-01_第二回 組織理論篇_第三章 行政組織類型_單元四公營事業機構_壹.公營事業機構之意涵(0時10分55秒).mp4
148_02-03-03-01_第二回 組織理論篇_第三章 行政組織類型_單元三中樞機關與派出機關_壹.基本意涵(0時02分35秒).mp4
146_02-03-02-01_第二回 組織理論篇_第三章 行政組織類型_單元二業務部門與幕僚部門_壹.業務部門屬於「權力單位」(0時24分14秒).mp4
141_02-03-01-01_第二回 組織理論篇_第三章 行政組織類型_單元一首長制與委員制_壹.首長制(0時06分36秒).mp4
134_02-02-04-01_第二回 組織理論篇_第二章 組織結構_單元四非正式組織_壹.非正式組織的發現霍桑實驗(0時10分22秒).mp4
129_02-02-03-01_第二回 組織理論篇_第二章 組織結構_單元三組織結構設計化的五種形式_壹.功能式結構(0時04分47秒).mp4
127_02-02-02-01_第二回 組織理論篇_第二章 組織結構_單元二組織結構的分化_壹.垂直分化(0時22分10秒).mp4
123_02-02-01-01_第二回 組織理論篇_第二章 組織結構_單元一組織結構的意義_壹.組織結構的意義(0時35分38秒).mp4
119_02-01-03-01_第二回 組織理論篇_第一章 組織概論_單元三組織類型的分類_壹.以組織的社會功能區分帕森思(0時05分56秒).mp4
115_02-01-02-01_第二回 組織理論篇_第一章 組織概論_單元二組織的意義、要素及特質_壹.組織的意義(0時10分48秒).mp4
113_02-01-01-01_第二回 組織理論篇_第一章 組織概論_單元一組織理論的不同學派及時期_壹.布勞的觀點(0時06分48秒).mp4
110_01-05-04-01_第五章 新近之公共行政相關理論-單元四民主行政-壹.民主行政的基本意涵(0時10分26秒).mp4
106_01-05-03-01_第五章 新近之公共行政相關理論-單元三新公共服務-壹.新公共服務的基本內涵及發展背景(0時39分37秒).mp4
102_01-05-02-01_第五章 新近之公共行政相關理論-單元二新公共管理-壹.新公共管理的諸多別稱(0時04分43秒).mp4
097_01-05-01-01_第五章 新近之公共行政相關理論-單元一新公共行政-壹.新公共行政的內容及起源(0時24分02秒).mp4
095_01-04-07-01_第四章 行政學的整合理論時期-單元七整合理論的相關評價-壹.系統理論的功用及限制(0時22分58秒).mp4
092_01-04-06-01_第四章 行政學的整合理論時期-單元六權變理論-壹.權變理論的產生背景(0時18分02秒).mp4
089_01-04-05-01_第四章 行政學的整合理論時期-單元五生態理論 ( 行政生態學 )-壹.生態理論的產生背景(0時06分45秒).mp4
086_01-04-04-01_第四章 行政學的整合理論時期-單元四社會系統理論-壹.代表學者社會學大師帕森思(0時04分26秒).mp4
078_01-04-02-01_第四章 行政學的整合理論時期-單元二一般系統環境系統理論-壹.一般系統理論(0時20分35秒).mp4
076_01-04-01-01_第四章 行政學的整合理論時期-單元一產生背景及系統概念-壹.整合理論的產生背景及促成原因(0時09分06秒).mp4
074_01-03-09-01_第三章 行政學的修正理論時期 單元九修正理論的相關檢討 壹.修正理論對於行政學之影響(0時16分53秒).mp4
071_01-03-08-01_第三章 行政學的修正理論時期 單元八激勵保健理論 ( 兩因理論 ) 壹.代表人物赫茲伯格(0時01分06秒).mp4
068_01-03-07-01_第三章 行政學的修正理論時期 單元七人性本善理論 ( X-Y 理論 ) 壹.人群關係學派的集大成者-麥克葛瑞格 (0時02分21秒).mp4
063_01-03-06-01_第三章 行政學的修正理論時期 單元六需求層次理論 壹.人本心理學之父-馬斯洛(0時01分55秒).mp4
060_01-03-05-01_第三章 行政學的修正理論時期 單元五理性決策 ( 行政決策 ) 理論 壹.代表學者及主要著作(0時08分29秒).mp4
057_01-03-04-01_第三章 行政學的修正理論時期 單元四動態平衡理論 壹.人群關係學派大師巴納德(0時06分05秒).mp4
055_01-03-03-01_第三章 行政學的修正理論時期 單元三人群及後人群關係學派 壹.人群關係學派(0時13分38秒).mp4
051_01-03-02-01_第三章 行政學的修正理論時期 單元二霍桑實驗學派 壹.代表學者及主要著作(0時01分34秒).mp4
049_01-03-01-01_第三章 行政學的修正理論時期 單元一產生背景及行為科學 壹.修正理論的產生背景(0時07分57秒).mp4
046_01-02-08-01_第二章 行政學的傳統理論時期 單元八行政學傳統理論之相關檢討 壹.傳統理論的主要重點(0時02分50秒).mp4
044_01-02-07-01_第二章 行政學的傳統理論時期 單元七修正官僚組織及後官僚組織型模 ( 非傳統理論 ) 壹.修正式官僚組織(0時28分31秒).mp4
040_01-02-06-01_第二章 行政學的傳統理論時期 單元六官僚型模 ( 科層體制 ) 學派 壹.代表學者及主要著作(0時01分15秒).mp4
038_01-02-05-01_第二章 行政學的傳統理論時期 單元五動態管理學派 壹.代表學者及主要著作(0時02分04秒).mp4
036_01-02-04-01_第二章 行政學的傳統理論時期 單元四行政管理學派 壹.現代管理理論之父-費堯(0時09分38秒).mp4
033_01-02-03-01_第二章 行政學的傳統理論時期 單元三管理技術 ( 科學管理 ) 學派 壹.科學館理之父-泰勒(0時34分04秒).mp4
031_01-02-02-01_第二章 行政學的傳統理論時期 單元二政治行政二分理論 壹.行政學之父威爾遜及(行政的研究)(0時11分10秒).mp4
028_01-02-01-01_第二章 行政學的傳統理論時期 單元一行政學演進的三大時期 壹.傳統理論時期(1887~1930)靜態的行政學 (0時02分10秒).mp4
022_01-01-07-01_第一章 行政學基本觀念 單元七公共行政與企業管理的區別( 公司部門的異同 ) 壹.涉及公司部門本質的主要觀點(0時06分16秒).mp4
019_01-01-06-01_第一章 行政學基本觀念 單元六公共性、公共利益及公共財 壹.公共性(1時05分16秒).mp4
017_01-01-05-01_第一章 行政學基本觀念_單元五行政學的分析層次及相關模型_壹.行政學的分析層次(0時05分52秒).mp4
010_01-01-03-01_第一章 行政學基本觀念_單元三政治-行政的分合_壹.政治-行政分合的三大時期(0時54分56秒).mp4
005_01-01-02-01_第一章 行政學基本觀念_單元二行政學的不同觀點及運作原則_壹.行政學的不同觀點_space_一.傳統五大觀點(0時59分36秒).mp4
003_01-01-01-01_第一章 行政學基本觀念_單元一行政學的起源及其意涵_壹.行政學的發展起源(1時06分44秒).mp4
014_01-01-04-03_丹哈特提出的公共行政典範(0時51分37秒).mp4
030_01-02-01-03_整合理論時期(1960~迄今)：生態的行政學(0時01分57秒).mp4
035_01-02-03-03_科學管理的五大原則(張潤書教授)(0時07分21秒).mp4
042_01-02-06-03_主要學說觀點(0時41分58秒).mp4
053_01-03-02-03_第二次霍桑實驗(1927~1932)：因「經濟大恐慌」而中止(0時27分45秒).mp4
059_01-03-04-03_動態平衡理論的主要貢獻(0時01分29秒).mp4
062_01-03-05-03_組織平衡論(0時00分40秒).mp4
065_01-03-06-03_Z 理論(0時05分18秒).mp4
070_01-03-07-03_對於Y理論的修正-人性的權變論(0時06分18秒).mp4
073_01-03-08-03_激勵保健理論的主要缺失(0時04分07秒).mp4
117_02-01-02-03_組織的基本要素(0時02分46秒).mp4
125_02-02-01-03_組織結構的功能(0時04分36秒).mp4
143_02-03-01-03_混合制(0時01分46秒).mp4
150_02-03-03-03_中樞機關對派出機關的控制途徑：以「報告」與「視察」最為常見(0時03分04秒).mp4
154_02-03-04-03_公營事業民營化(0時12分30秒).mp4
159_02-04-01-03_構成組織文化的三個層次(0時25分06秒).mp4
162_02-04-02-03_迪爾與甘迺迪的分類方式(0時07分55秒).mp4
171_02-04-04-03_組織文化與組織氣候的差異比較(0時08分11秒).mp4
174_02-04-05-03_白萊克與毛頓之管理格道理論(0時12分08秒).mp4
181_02-05-02-03_發展組織(0時10分40秒).mp4
184_02-05-03-03_組織發展干預技術之類型與層次(0時01分46秒).mp4
187_02-05-04-03_組織變革的相關理論(0時27分08秒).mp4
191_02-05-05-03_組織學習的不同類型(0時20分08秒).mp4
238_03-02-02-06_陸.行政決策者的思維修鍊(林鍾沂教授)(0時18分52秒).mp4
300_03-07-07-03_行政法人之優點(0時12分55秒).mp4
332_04-01-07-03_治理轉型模式 (政府未來治理模式)(0時46分08秒).mp4
336_04-01-08-03_非營利組組織的主要類型(0時06分04秒).mp4
341_04-01-09-03_美國府際關係之發展階段 (府際行政之演進)(0時06分19秒).mp4
348_04-02-02-02_貳.我國租稅制度之簡介(0時01分28秒).mp4
講義
行政學(上).pdf
行政學(下).pdf
行政學試題大補帖.pdf
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